L’Axe 2 du projet KTUR² “Formation continue” s’attaque à un défi clé pour la compétitivité du Rhin supérieur : répondre aux besoins en compétences des entreprises, dans un contexte technologique en perpétuelle évolution. Son ambition : transformer les demandes concrètes du terrain en formations continues transfrontalières, à haute valeur ajoutée.
Le groupe de travail met en œuvre cette stratégie en étroite collaboration avec les acteurs socio-économiques. En partant de problématiques réelles exprimées par les entreprises, les équipes identifient ou conçoivent des formations sur mesure, adaptées aux exigences de chaque pays partenaire. L’objectif est double : soutenir la montée en compétences des professionnels et favoriser le transfert de connaissances vers l’économie locale.
La méthode est simple et efficace : recueil des besoins, analyse, adaptation d’un programme existant ou création d’un nouveau, puis organisation de la session. L’ensemble du processus est pensé pour être agile, concret, et orienté résultat. Les thématiques couvertes sont stratégiques : intelligence artificielle, industrie 4.0, durabilité, innovation, data skills, santé, soft skills… Autant de leviers pour anticiper les métiers de demain.
Comme l’ont souligné Romina Kolb, Directrice générale de l’Institut de formation continue du HKA et Charlotte Joumier, Chargée de projets de formation continue à l’UNISTRA lors de la conférence de lancement du projet KTUR² :
Prochaine étape annoncée : une série de formations croisées pour les compétences d’avenir. Ces sessions sur mesure seront développées avec les universités partenaires et directement co-construites avec les entreprises concernées.